Pari opportunità e C.U.G. – Comune di Montalto

Delibera della Giunta Comunale n. 65 del 29/04/2021 piano triennale delle azioni positive per il perseguimento delle pari opportunità di lavoro tra uomini e donne
Aggiornamento del piano triennale di azione positive per la realizzazione delle pari opportunità di lavoro tra uomini e donne
Aggiornamento componenti del CUG “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
Deliberazione della Giunta comunale n. 40 del 19/02/2016 – Piano Triennale delle azioni positive per il perseguimento e la relaizzazionela delle pari opportunità di lavoro tra uomo e donna – Aggiornamento
Aggiornamento Piano triennale della azioni positive
Deliberazione della Giunta comunale n. 223 del 13/11/2012 – Approvazione Piano Triennale delle azioni positive per la realizzazione delle pari opportunità di lavoro tra uomo e donna per il triennio 2012/2015
Deliberazione della Giunta Comunale n. 81 del 30/03/2015 – Approvazione codice di condotta nella lotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro
Allegato n. 1 – Deliberazione della Giunta Comunale n. 81 del 30/03/2015 – Approvazione codice di condotta nella lotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro

Decreto Sindacale n. 10 del 29/04/2021 di nomina del Presidente del comitato di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs 165/2001
Decreto Sindacale n. 13 del 29/03/2013 – Nomina del presidente del Comitato Unico di Garanzia
Deliberazione della Giunta comunale n. 64 del 29/03/2013 – Approvazione del regolamento per il funzionamento del Comitato e nomina dei Componenti del CUG. Composizione del Comitato Unico di Garanzia

Pagina aggiornata il 11/06/2024