Avviso di selezione interna per il conferimento di incarichi di elevata qualificazione

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Si comunica l'avvio della procedura selettiva per il conferimento dei seguenti incarichi di ElevataQualificazione, ovvero di nomina dei Responsabili di Servizio in cui è articolata la struttura dell’Ente, così come definita nella deliberazio

Data:

30 Ottobre 2024

Tempo di lettura:

Descrizione

In esecuzione della propria determinazione n. 2249 del 30/10/2024 relativa all’avvio della procedura selettiva per il conferimento di incarichi di ELEVATA QUALIFICAZIONE;

Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 149 del 06/07/2023 di approvazione dei criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi di Elevata Qualificazione, come determinati ai sensi dell’art. 13 del CCNL 16.11.2022, di quelli per la quantificazione della retribuzione di posizione da assegnare alle EQ e nonché di quelli di determinazione della retribuzione di risultato ai sensi dell’art. 17, comma 4 del CCNL 16.11.2022;

VISTI gli artt 16,17,18 del CCNL 16 novembre 2022;

VISTO il Contratto Collettivo Decentrato Normativo Integrato 2023-2025 tra Amministrazione Comunale e Organizzazioni Sindacali siglato in data 21/12/2023;

VISTO lo stralcio su specifiche materie relative al Contratto Collettivo Decentrato Normativo Integrato 2023-2025 tra Amministrazione Comunale e Organizzazioni Sindacali siglato in data 02/08/2024;

RICHIAMATO l’art. 52 “Criteri generali per la determinazione della retribuzione di risultato dei titolari di incarico di Elevata Qualificazione” del Contratto Collettivo Decentrato Normativo Integrato 2023-2025”;0

RENDE NOTO

Che è avviata la procedura selettiva per il conferimento dei seguenti incarichi di Elevata Qualificazione, ovvero di nomina dei Responsabili di Servizio in cui è articolata la struttura dell’Ente, così come definita nella deliberazione della Giunta Comunale n. 219 del 29/10/2024, che svolgeranno le funzioni di cui all’art. 109, comma 2, del D.Lgs. 267/2000s.m.i.

La procedura in oggetto ha per obiettivo la ricerca di soggetti adatti a ricoprire il ruolo di incaricato di Elevata Qualificazione nei Servizi sopra indicati.

La procedura in questione si concluderà senza la formazione di una graduatoria.

A cura di

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Ufficio Ragioneria e Personale

L'Ufficio Ragioneria e Personale del comune ha numerose competenze cruciali per il buon funzionamento dell'amministrazione comunale. Tra le sue principali responsabilità, rientra la predisposizione e gestione del bilancio secondo i principi della Contabilità Finanziaria, assicurando una corretta pianificazione e controllo delle risorse economiche del comune. Inoltre, si occupa della predisposizione del consuntivo e della contabilità IVA. L'Ufficio emette mandati di pagamento e reversali d’incasso per fatture, contributi e altre entrate, garantendo un flusso finanziario regolare. È anche responsabile della rendicontazione per il rimborso delle spese elettorali allo Stato. Gestisce i rapporti con il Tesoriere del comune e si occupa delle dichiarazioni fiscali come IVA, IRAP e Modello 770. La gestione del personale dipendente è un'altra funzione essenziale, che include le attività relative al gestione giuridica ed economica del personale con particolare riferimento: al reclutamento del personale, allo sviluppo della carriera, permessi e congedi vari, comandi convenzioni e distacchi, gestione fiscale e adempimenti annuali, gestione economica amministratori, infortuni, cause di servizio e accertamenti sanitari, gestione pratiche previdenziali, contrattazione collettiva, assistenza giuridico e normativa, formazione, procedimenti disciplinari, Comitato Unico di Garanzia, rilevazione presenze e gestione assenze, gestione servizio di fornitura buoni pasto, tirocini curricolari e non curricolari.

Ultimo aggiornamento: 30/10/2024, 15:14

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