Avviso di selezione interna per progressione verticale da “Operatori Esperti” ad “Area degli Istruttori” – Integrazione

Dettagli della notizia

Avviata la selezione interna per progressione verticale da Area Operatori Esperti ad Area Istruttori presso il Comune di Montalto di Castro. Domande entro le ore 17:30 del 24/06/2025.

Data:

09 Giugno 2025

Tempo di lettura:

comunicazione-

Descrizione

Il Comune di Montalto di Castro ha indetto una procedura comparativa interna per la progressione verticale del personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, dall’Area degli “Operatori Esperti” all’“Area degli Istruttori”, ai sensi dell’art. 15, comma 1, del CCNL Funzioni Locali 2019-2021.

L’avviso è pubblicato all’Albo Pretorio e nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” del sito istituzionale.

Le domande di partecipazione devono essere presentate entro le ore 17:30 del 24 giugno 2025, esclusivamente tramite PEC o consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Ente.

È richiesto il possesso dei requisiti specificati nell’avviso, tra cui l’anzianità di servizio e uno dei titoli di studio previsti.

La selezione si basa sulla valutazione della performance, assenza di sanzioni disciplinari e titoli formativi e professionali ulteriori.

Per maggiori dettagli e per scaricare l’avviso completo, consultare il seguente link:

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Settore III – Ragioneria - Personale - Società Partecipate - Controllo Analogo - Economato

Ufficio Ragioneria

  • Elaborazione bilancio di previsione annuale e pluriennale – Verifica equilibri di bilancio – Bilancio consuntivo – Emissione e contabilizzazione mandati pagamento spese – Emissione e contabilizzazione reversali – Riscossione entrate settori comunali – istruttoria rilascio parere di regolarità e copertura contabile sulle determinazioni di impegno – Caricamento fatture in contabilità e trasmissione uffici – Caricamento mutui in contabilità Variazioni di bilancio – Assistenza con altri settori richiesta mutui – Rapporto con tesoriere per mandati, verifiche ordinarie e straordinarie e adempimenti di legge;
  • Acquisizione di beni e servizi e Gestione utenze comunali del servizio –Gestione archivi – Gestione c/c postali.
Società Partecipate – Ufficio Controllo Analogo – Economato
  • Controllo di gestione – Controllo analogo – Gestione atti degli organi dell’Ente –Organo di Coordinamento del Controllo Analogo – Sottoscrizione/Dismissione Azione/quote di partecipazione Societaria – Bilancio Consolidato – Gestione Partecipate – Gestione Fondazioni;
  • Gestione fondo economale e relative rendicontazioni;
  • Adozione spese d’ufficio e approvvigionamento di beni o servizi, di importo non elevato, utili alla Comunità.
Ufficio Personale
  • Gestione giuridica ed economica del personale;
  • Trattamento pratiche quiescenza;
  • Svolgimento dei concorsi pubblici e delle altre forme di Assunzione nell’ambito delle relative attività di programmazione;
  • Formazione del personale;
  • Monitoraggio della spesa del personale e redazione del Conto Annuale anche sulla base dei dati forniti dai settori comunali;
  • Iscrizione INPDAP, INADEL, INAIL, etc. e altre attività previdenziali;
  • Gestione delle attività e delle relazioni sindacali;
  • Certificazione ambientale;
  • Attività di programmazione e redazione PIAO.

Ultimo aggiornamento: 10/06/2025, 16:35